人人曰人人干人人爽

• 職位名稱：HRBP
• 招聘人數：1人
• 工作地區：北京
• 工作經驗：3年以上
• 學歷要求：本科及本科以上
• 專業要求：相關專業
• 英語要求：4級或以上

職位描述

工作職責：

1. 充分理解負責產品線業務，為組織發展提供人力資源全面支持；
2. 制定招聘規劃及招聘策略滿足部門用人需求，不斷完善招聘渠道。明確錄用標準，做到各部門、各地區標準統一。按月提供招聘分析報表、提交分析報告；
3. 在培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
4. 配合公司完成年度人力資源項目運作并依據業務部門特點，提供有針對性的執行方案，提升人力資源效能；任職要求

要求：

1. 大學本科以上學歷,英語流利 英語6級
2. 6年以上外企人力資源工作經驗，有招聘或HRBP經驗優先考慮；
3. 熟悉人力資源的流程體系，在招聘管理方面有豐富的經驗并有深入的思考，并對HR其他模塊具有一定理解；
4. 具備較強的邏輯思考能力、溝通能力、學習能力，積極主動，有責任心，抗壓性強；
5. 具備優秀的項目經驗以及項目管理能力，能協調內外部資源與他人合作達成成果；

郵箱：epson-hr@ecc.epson.com.cn（請在郵件標題標注職位名稱和應聘地區）